Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Sollte der Arbeitgeber im Lebenslauf verschwiegen werden?
Es gibt keine eindeutige Antwort auf diese Frage, da es von verschiedenen Faktoren abhängt. In einigen Fällen kann es sinnvoll sein, den Arbeitgeber im Lebenslauf zu verschweigen, zum Beispiel wenn es sich um eine kurze Beschäftigung handelt, die nicht relevant für die angestrebte Stelle ist. In anderen Fällen kann es jedoch besser sein, den Arbeitgeber anzugeben, um eine lückenlose Arbeitsgeschichte zu präsentieren. Es ist wichtig, die individuellen Umstände zu berücksichtigen und abzuwägen, welche Option die beste ist.
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Wie schreibe ich ein Bewerbungsschreiben, wenn der Arbeitgeber unbekannt ist?
Wenn der Arbeitgeber unbekannt ist, kannst du das Bewerbungsschreiben allgemein halten und dich auf deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren. Verwende eine formelle Anrede wie "Sehr geehrte Damen und Herren" und stelle dich kurz vor. Betone, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
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Fliege ich auf, wenn ich dem neuen Arbeitgeber den alten verschwiegen habe?
Es hängt von den Umständen ab. Wenn der neue Arbeitgeber explizit nach früheren Arbeitgebern fragt und du diese Information bewusst verschweigst, könnte dies als Täuschung angesehen werden und zu Konsequenzen führen. Es ist ratsam, ehrlich und transparent zu sein, um mögliche Probleme in der Zukunft zu vermeiden.
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Kann man ein vom Arbeitgeber bezahltes Busbahnticket privat nutzen?
Es hängt von den Richtlinien des Arbeitgebers ab. In einigen Fällen kann es erlaubt sein, das vom Arbeitgeber bezahlte Busbahnticket auch privat zu nutzen, solange es innerhalb des Geltungsbereichs bleibt. In anderen Fällen ist es möglicherweise nur für dienstliche Zwecke vorgesehen. Es ist wichtig, die Unternehmensrichtlinien zu überprüfen oder sich direkt an den Arbeitgeber zu wenden, um Klarheit zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Doerrfeld, Cori: Verborgen
Verborgen , Wir alle haben eine Geschichte, die nicht sofort ersichtlich ist. Umso wichtiger ist es, dass wir uns selbst und anderen mit Empathie begegnen, oder? Das detailverliebte Bilderbuch¿ "Verborgen" erzählt von der Komplexität unserer Gefühle und ihren verborgenen Zusammenhängen. Bestseller-Autorin und -Illustratorin Cori Doerrfeld schafft es dabei, dieses "vielschichtige" Thema liebevoll und verständlich für Kinder ab 3 Jahren aufzubereiten. Die Message: Unter der Oberfläche verbirgt sich oft mehr, als man auf den ersten Blick erkennen kann. Die Geschichte von Finn und dem Großvater beginnt alltagsnah mit einem Kind, das sich unter einer Decke vergräbt und nicht über seine Gefühle sprechen möchte. Dennoch lässt es sich vom Opa zu einem Spaziergang überreden, der allerlei verborgene Welten offenbart: Das eindrucksvolle Wurzelwerk der Bäume, das bunte Treiben unter dem Meeresspiegel und raffinierte Verstecke verschiedener Tierarten. Auch bei der Begegnung mit anderen Menschen wird mit feinfühligen Illustrationen veranschaulicht, wie Erfahrungen, Gemeinsamkeiten und Bedürfnisse unbemerkt unsere Handlungen und Beziehungen beeinflussen: Ein wahres Flechtwerk der Zwischenmenschlichkeit. So entdeckt auch Finn am Ende eine ungeahnte Verbindung zum Opa und teilt daraufhin liebevoll seine schützende Decke. Ein Bilderbuch für mehr Empathie und Verständnis - Ein offener Umgang mit Emotionen: veranschaulicht kindgerecht die Komplexität von Gefühlswelten - Verständlich und nachvollziehbar für Kinder: dank bildlicher und eingängiger Beispiele aus der Tierwelt - Vielschichtig illustriert: geschrieben und gestaltet von Cori Doerrfeld, der mit "Häschen tröstet" ein weltweiter Bestseller gelungen ist , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Elli - Ungeheuer geheim
Das kleine Gespenst Elli braucht unbedingt ein neues Zuhause. Ihr Onkel Chamberlain ist von geheimnisvollen Drohnen entführt worden und die alte Spukvilla, in der sie mit ihm hauste, ist nicht mehr bewohnbar. Auf ihrer Suche nach Chamberlain kommt sie an einen Ort, an dem sie ihn vermutet: Eine alte Geisterbahn auf dem Jahrmarkt. Ihren Onkel findet sie hier zwar nicht, aber eine illustre Monstergemeinschaft, die dort im Verborgenen lebt: Yeti Martha, Vampir Vangrufti und Knarf Frankenstein. Begeistert sind die drei nicht über den Zuwachs, zumal sie so Gefahr laufen, die Aufmerksamkeit der Außenwelt auf sich zu ziehen. Und in der sind Monster nicht willkommen! Doch Elli lässt sich nicht so leicht abschütteln – zum Glück! Denn als es darauf ankommt, auf einer abenteuerlichen Flucht einen Plan zu schmieden, die Monster zu retten, gegen die fiesen kleinen Drohnen zu kämpfen und ihren Onkel zu befreien, wächst Elli über sich hinaus. Denn manchmal ist der Wunsch nach einem Zuhause so stark, dass man seine Familie sogar dort finden kann, wo man gar nicht gesucht hat...Pressezitat:"Die urkomische Monstergemeinschaft sorgt bei Kindern ab Mitte des Grundschulalters für jede Menge Spannung und Spaß. Gespenstermädchen Elli ist eine starke Identifikationsfigur, die Kinder in Sachen Individualität und Offenheit gegenüber anderen stärkt."(flimmo.de)
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 € -
Mitbringspiel Experiment Geheim-Codes
Streng vertraulich! Dieses Zahlen-Geheimversteck ist der sicherste Ort im Kinderzimmer. Kinder von 8 bis 11 Jahren bauen sich mit diesem Forscher-Set ein eigenes Kryptex, das sich von keiner anderen Person knacken lässt. Die farbige Anleitung zeigt ihnen Bild für Bild, worauf sie beim Festlegen des 6-stelligen Codes achten müssen und wie sich die einzelnen Ringe des Kryptex miteinander verbinden lassen. Zahlenkombination vergessen? Keine Sorge, für diesen Fall gibt es einen Notfall-Schlüssel.
Preis: 17.50 € | Versand*: 0.00 € -
WEDO Stempel "Vertraulich"
WEDO Stempel "Vertraulich"
Preis: 4.15 € | Versand*: 4.99 €
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass Mitarbeiterinformationen korrekt und vertraulich behandelt werden?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass Mitarbeiterinformationen korrekt und vertraulich behandelt werden, indem sie Schulungen zur Datensicherheit anbieten, Richtlinien zur Vertraulichkeit erstellen und regelmäßige Überprüfungen der Zugriffsrechte durchführen. Zudem sollten sensible Informationen nur autorisierten Mitarbeitern zugänglich gemacht werden und die Nutzung von Passwörtern und Verschlüsselungstechnologien gefördert werden. Es ist wichtig, ein Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeit zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter diese Richtlinien verstehen und einhalten.
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Habe privat ein Auto gekauft Mängel verschwiegen?
Haben Sie privat ein Auto gekauft und dabei Mängel verschwiegen? Es ist wichtig, dass Sie als Verkäufer alle bekannten Mängel offenlegen, da Sie ansonsten rechtliche Konsequenzen riskieren. Wenn Sie als Käufer feststellen, dass Ihnen Mängel verschwiegen wurden, könnten Sie möglicherweise rechtliche Schritte einleiten, um Schadensersatz zu fordern. Es ist ratsam, vor dem Kauf eines Gebrauchtwagens eine gründliche Inspektion durchzuführen und alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten, um mögliche Probleme zu vermeiden. Falls Sie sich unsicher sind, ob Sie als Verkäufer alle Mängel korrekt angegeben haben, ist es ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen.
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Welche versteckten Schätze könnten noch unentdeckt in unserer Welt verborgen liegen?
Es könnten noch unentdeckte antike Städte oder Zivilisationen verborgen liegen, die wichtige Informationen über die Vergangenheit liefern könnten. Es könnten auch seltene Tier- oder Pflanzenarten existieren, die noch nicht entdeckt wurden. Darüber hinaus könnten auch verborgene Schätze wie verlorene Kunstwerke oder Schätze aus vergangenen Epochen noch gefunden werden.
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Wie kann ein Arbeitgeber herausfinden, ob jemand privat im Internet gesurft hat?
Ein Arbeitgeber kann verschiedene Methoden verwenden, um herauszufinden, ob jemand privat im Internet gesurft hat. Dazu gehören die Überwachung des Internetverlaufs auf den Arbeitscomputern, die Überprüfung von Server- oder Firewall-Protokollen, die Installation von Überwachungssoftware oder die Analyse des Datenverkehrs im Netzwerk. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Überwachung der Internetnutzung am Arbeitsplatz in einigen Ländern gesetzlich eingeschränkt oder verboten sein kann.
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